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            我校召開人文社科類科研機構管理工作會議

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            為加快推進我校“雙一流”建設,全方位挖掘人文社科類科研機構的科研潛力,更好地實現文科高質量、內涵式發展,2019年11月14日下午,我校在圖書館三樓會議室召開人文社科類科研機構管理工作會議,校黨委常委、副校長劉先省出席會議並講話,全校人文社科類科研機構負責人、各掛靠單位科研負責人與會。會議由人文社科研究院院長展龍主持。

            人文社科研究院副院長孔令剛首先介紹瞭近期我校文科類校級科研機構的清理整頓和考核情況。按照《河南大學一般科研機構管理辦法(校發〔2018〕437號)文件精神,運轉不規范、研究特色不突出的機構被淘汰,研究方向相同或相近的機構被合並,最終原有的101個校級科研機構被整頓調整為55個。隨後,又按照2018年的科研成果對校級機構進行瞭績效考核。

            展龍宣佈瞭2019年度校級重點科研機構名單。按照“競爭、擇優、動態”的原則,根據考核成績,最終遴選出2019年度校級重點科研機構31個,分為A、B、C三類,並予以不同金額的經費資助。為強化機構負責人的主體責任和掛靠單位的管理責任,人文社科研究院制定瞭《河南大學人文社科類校級重點科研機構建設責任書》,河南地方戲研究所、馬克思主義與當代中國研究所及掛靠單位負責人作為代表進行瞭現場簽字。

            心理與行為研究所所長范麗恒、管理科學與工程研究所所長姚遠作典型發言。兩位專傢從調動團隊成員競爭意識、鼓勵團隊合作、定期進行學術交流、不斷凝練研究特色、謀劃產出標志性成果等方面進行瞭經驗分享,並提出瞭機構管理運行中的問題和建議。

            劉先省在總結講話中強調,科研機構要做到“三個一定”。一定要有主動謀劃重大成果的意識。各科研機構要不斷追蹤學科前沿,研判國傢重大戰略需求,針對學科重大問題,針對國傢和社會的需要,積極主動地去謀劃、組織若幹重大課題的研究;一定要做好團隊建設,加強團隊合作。團隊合作是產出重大成果的必要條件,要以團隊的力量有計劃有組織地進行科學研究;一定要堅持特色發展的核心理念,要根據學術傳承、學科特點、區域優勢和資源條件等,凝練出自己的優勢研究方向。

            針對科研機構的建設工作,劉先省指出,科研機構是我校科研工作的基本單元,是整個科研組織體系中不可或缺的部分。既是學校和學院開展科研工作的主要抓手,也是學校科研不斷向前發展的主要支撐。科研機構的建設,與繼續保持我校文科的傳統優勢,不斷推進“新文科”建設息息相關。各學院的科研負責人與各科研機構的負責人,應該充分認識到它的重要性。學院與機構要提高政治站位,充分認識科研機構建設對推動我校“雙一流”建設的重要意義。掛靠單位要高度重視科研機構的建設工作,切實承擔起對本單位科研機構的管理責任。為科研機構解決各種問題和困難,保證科研機構人員數量和隊伍的基本穩定。科研機構負責人要切實承擔機構運行管理的主體責任。各位負責人要充分認識到自己肩頭沉甸甸的責任,要發揚民主作風,以包容精神與合作意識,打造團結奮進的學術群體,創造和諧有序的學術氛圍。科研機構要遵守學校的管理制度和政策,要建立健全自己的內部管理制度,做好中長期發展規劃,通過制度和規劃實現自我提升,不斷增強機構的吸引力、號召力和影響力。劉先省表示,學校將進一步完善科研機構管理制度,制定更為科學合理的評價體系和考核辦法,堅持以質量和貢獻為導向,真正把科研機構打造為我校的科研重鎮,發揮科研機構在“雙一流”建設中的重要作用。